CONGRÈS ANNUEL DE LA FICQ
Nous vous invitons à réserver votre journée du 30 octobre 2009 pour notre plus important événement annuel.
Se déroulant sous le thème, « Le coaching, une profession en devenir », le congrès annuel de la FICQ est d’un grand intérêt pour tous les membres de la Fédération ainsi que pour toutes les personnes qui s’intéressent au coaching. Le lieu de cet événement sera communiqué bientôt.
Retenez bien la date: 30 octobre 2009
Plus de détails prochainement. Revenez nous voir !
Appel de propositions d’ateliers
Le congrès annuel 2009 de la FICQ se déroulera sous le thème : Le coaching, une profession en devenir. Ce congrès se veut un événement d’intérêt pour tous les membres de la Fédération, ainsi que pour les gens intéressés à l’une des facettes du coaching. Cette année, plusieurs questions en lien avec l’avenir du coaching seront abordées : Quels gestes doivent être posés pour faire évoluer le coaching vers une profession? Outre la reconnaissance comme ordre professionnel, quelle voie peut être empruntée? Comment notre association peut-elle appuyer les coachs dans leur évolution? Comment s’assurer que les personnes qui pratiquent ce métier atteignent un niveau professionnel?
Présentez un atelier
La période de présentation de propositions d’ateliers pour le congrès est lancée! Vous avez jusqu’au vendredi 26 juin pour nous soumettre votre proposition. Les ateliers seront d’une durée de 90 minutes et pourront être présentés en français ou en anglais. En participant activement à ce congrès, vous mettrez à profit votre expérience, vos aptitudes et vos expériences. Contribuer à ce congrès, c’est faire progresser le coaching… une profession en devenir.
Formulaire de proposition d’atelier
Compte-rendu des délibérations du Forum de réflexion et discussion sur le coaching au Québec
D. Delisle ACC Coach de gestion
PRÉSENTATIONS
État de la situation du coaching et les tendances
Y. Lachapelle, PCC - président FICQ
Le coaching est-il aussi efficace que les coachs le prétendent ?
A. Gosselin, Ph.D. CHRA Professeur titulaire de GRH, HEC Montréal
L'offre de coaching au Québec
D. Lapointe, ACC CHRA
Les déterminants de l'efficacité perçue du coaching exécutif - 16 pages
A. Gosselin, Ph.D. CHRA Professeur titulaire de GRH HEC Montréal- J. Godin, Étudiante
Le coaching exécutif et le développement des gestionnaires: le point de vue des coachs externes
12 pages
A. Gosselin, Ph.D. CHRA Professeur titulaire de GRH HEC Montréal - N. El Kouri, M.Sc. AFA Horizon Inc
Sommaire du mémoire: Bilan de la pratique du coaching exécutif dans un échantillon
d’organisations du Québec et de la Colombie-Britannique - 41 pages
J. Bellavance, M.Sc. HEC Montréal
La pratique émergente du coaching des cadres offert par des ressources internes à l’organisation
152 pages
C. Archambault, HEC Montréal
Compte-rendu du Forum de réflexion et discussion sur le coaching au Québec
D. Delisle ACC Coach de gestion
Coaching "externe" ou "interne" : Quels enjeux? Le point de vue de la recherche
Sylvie Guignon, Université Laval
Équipe de coachs de gestion, Centre de finition Global – Bombarbier Aéronautique
Pier Wagner, maître-coach, ressources humaines – Global Bombardier Aéronautique