Le coaching de groupe - une dynamique particulière

De plus en plus, les coachs désirent offrir un plus grand éventail de services à leurs clients et découvrent que l’approche traditionnelle de coaching individuelle ne correspond pas toujours aux besoins et budgets de tous leurs clients actuels et potentiels. Pour pouvoir offrir des services concurrentiels et obtenir une pratique complète, les coachs ont besoin aujourd’hui, de créativité, de flexibilité et d’un effort soutenu dans l’atteinte des leurs objectifs d’affaires. Un grand nombre d’individus et d’organisations vivent dans un contexte de rationalisation de leurs actifs. Également, plusieurs personnes évoluent et se réalisent davantage en groupe. Il a été observé que les gens s’entourant des feedbacks et coopération d’un groupe d’individus motivés comme eux, accélèrent leur croissance professionnelle et personnelle. Ceci est davantage augmenté par l’accompagnement d’un coach expérimenté. Ainsi, l’intégration du coaching de groupe dans votre pratique de coaching, vous permettra d’offrir un accompagnement à un coût moindre, tout en bénéficiant des avantages et de la puissance d’une dynamique d’un groupe.

L’approche de coaching de groupe est un mode de coaching qui :

1. Puise dans le génie collectif du groupe
2. Supporte le développement professionnel et personnel des membres du groupe et les valorise dans leurs actions
3. Fait appel à un processus de partage diversifié qui motive la personne à mieux réussir
4. Crée des relations de confiance, essentielles à l’expression d’un haut degré de collaboration entre les membres du groupe
5. Stimule la créativité des individus et du groupe

Donc, l’accélération de la croissance personnelle et professionnelle se manifeste davantage lorsque les gens s’entourent de la coopération, du questionnement et de feedback d’un groupe d’individus semblables qui sont prêts à partager leur support. Le coaching de groupe est bien sûr assaisonné du leadership et de l’expérience du coach de ce groupe, en l’occurrence vous.

Annie-Claude Peniguel vous invite à partager sa passion, dans le cadre des conférences mensuelles de la Fédération Montréalaise des Coachs en téléchargeant la conférence qu’elle a donné jeudi le 16 mars dernier sur le coaching de groupe.

Annie-Claude Peniguel, coach et formatrice
www.coachingharmony.com

les avantages d'être membre ficq et icf

Votre appartenance à la FICQ et à l’ICF ainsi que votre accréditation comme coach professionnel (ACC, PCC, MCC) représentent un excellent moyen de démontrer à vos clients potentiels le sérieux de votre préparation (vu les pré requis exigés) et votre motivation à une amélioration continuelle de votre compétence comme coach. En effet, où ailleurs allez-vous trouver de si abondantes ressources de maintien et d’amélioration continue de votre compétence ?

Par ailleurs, l’accréditation des intervenants en coaching représente une assurance qualité pour les clients. C’est enfin une excellente façon de promouvoir notre crédibilité et la reconnaissance publique du coaching comme profession.

À titre de membre de la FICQ, vous faites partie de la plus importante fédération de coachs à travers le monde : 9500 membres provenant d’environ 70 pays et répartis en 132 chapitres.

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Marcel Gemme et Claudette Vidal
www.coachoption.ca