Réussir ensemble
par Jo-Anne Duquette
Nouvellement présidente de la FICQ, je suis consciente que j’ai une grosse pointure à chausser. Mon prédécesseur, M. Yvon Lachapelle, a réalisé un travail colossal. Pour tous ses efforts et toutes ses réussites, je l’en remercie mille fois.
L’année 2009 s’annonce pleine de vitalité. Notre nouveau conseil d’administration prépare l’année avec enthousiasme et énergie en ayant comme priorité la reconnaissance professionnelle de la pratique du coaching. Le message que je souhaite exprimer est le suivant : travaillons ensemble et soyons rassembleurs. Regroupons nos forces et faisons en sorte d’augmenter la reconnaissance de notre profession. Comme l’a si bien dit Simon Pagé dans son récent article intitulé Pour quelle raison je deviendrais membre de la FICQ : « On ne se le cachera pas : le mot "coaching" est à la mode et… très vendeur. » Plusieurs consultants ne s’affichent-ils pas comme coachs? Cependant, avec l’ICF, ne devient pas coach qui veut. C’est pourquoi l’accréditation est très importante pour la reconnaissance de notre profession.
Certes, les préalables sont exigeants. Cela ne démontre-t-il justement pas le sérieux de votre démarche auprès de vos clients et votre motivation à améliorer continuellement vos compétences comme coach? L’accréditation s’avère un excellent moyen de prouver et d’augmenter votre crédibilité comme coach. C’est un atout important, voire une considération majeure, lorsqu’il s’agit de vous faire valoir auprès de vos clients potentiels.
C’est grâce à des coachs visionnaires qui croient en notre profession que nous parviendrons à faire reconnaître le coaching et que nous y attribuerons une force importante. Pour y arriver, nous avons du chemin à parcourir. C’est avec l’appui et l’implication de tous que nous y parviendrons. Chacun doit se sentir interpellé à apporter sa contribution. Que ce soit par la rédaction d’articles pour le périodique Coach Québec, le partage d’idées, l’innovation… Tous ces éléments amélioreront la visibilité de la profession de coaching et, par le fait même, celle des coachs.
Tel est l’un des principaux défis à relever pour 2009. « Rassemblement » est le mot d’ordre. Je souhaite que la FICQ réunisse davantage, qu’elle interpelle tous les coachs du Québec et qu’elle contribue à l’avancement de la reconnaissance professionnelle. Mes objectifs en ce sens s’avèrent un accroissement considérable du nombre d’accréditations et l’augmentation de 225 à 300 membres d’ici la fin de l’année.
Ensemble, nous pouvons y arriver. Ensemble nous pouvons réussir.
|
