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Périodique de la FICQ
Vol. 4, No 11 - Novembre 2009

Le 30 octobre, la FICQ offrait son congrès annuel sous le thème « Le coaching, une profession en devenir ». Surveillez l’infolettre de décembre car nous vous reviendrons avec des articles en lien avec les ateliers présentés.

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L’établissement d’objectifs… faites-en un PROJET
par Simon Beauséjour

Se fixer des objectifs est essentiel. La façon d’établir vos objectifs fera une différence quant à votre manière d’apprécier le processus menant à leur atteinte.   Soit vous apprécierez la route et aurez l’impression de vous réaliser chemin faisant, soit vous les traînerez comme des boulets et perdrez la motivation nécessaire pour  les rendre à terme.  

La toute première étape, celle de bien les formuler,  est cruciale! Elle indiquera la direction vers laquelle vous engager afin de réussir dans ce que vous entreprenez. La grille « P.R.O.J.E.T. » est mon outil préféré pour formuler mes objectifs : 

PRÉCIS 
Soyez clairs. La précision de votre objectif vous garantira de ne pas errer et vous épargnera du temps. Projetez votre esprit dans l’avenir afin de bien visualiser ce que vous voulez atteindre.  Donnez-vous la chance de ressentir à l’avance les sentiments qui apparaîtront une fois l’objectif atteint. Cet exercice permettra de prendre conscience de nombreux détails qui faciliteront vos démarches.

RÉALISABLE 
Votre objectif doit être atteignable. Soyez réaliste et ne laissez pas une trop grande part de responsabilité au destin, au hasard, à la nature ou encore à Dieu. Certaines limitations physiques interviendront si vous n’avez pas pris soin de bien les évaluer. Prévoyez au besoin le soutien d’autres personnes ou encore l’accès à des ressources autres que celles qui vous sont déjà disponibles.
 
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Ne vous en tenez pas à ce qui est déjà possible et réalisable. Repoussez vos limites et donnez-vous la chance d’expérimenter de nouvelles sensations qui se trouvent à l’extérieur de votre zone de confort actuelle. Vous y gagnerez grandement puisque la zone de confort ne pourra en fait que s’agrandir, vous laissant encore plus d’espace pour vous sentir à l’aise… jusqu’au prochain objectif, bien sûr!

JUSTIFIABLE
Où, quand et comment  l’objectif sera-t-il effectivement atteint?  Établissez une ligne d’arrivée tangible et mesurable, plutôt que de viser un objectif tel que:  avoir davantage de…  le plus possible… faire de mon mieux… faire tout ce que je peux… améliorer mon sort… Tout peut se mesurer de façon concrète. Si votre objectif en est un qui ne comporte pas de chiffres mesurables (par exemple atteindre certains sentiments, améliorer la qualité d’une relation, effectuer un rapprochement, vivre en meilleure santé), aidez-vous en décrivant un point A et un point B, et, au besoin, demandez l’aide de témoins.

ÉVOLUTIF 
Certains éléments évolueront en cours de route et une certaine flexibilité sera de mise afin de vous permettre de réajuster le tir. Les autres personnes impliquées, les ressources financières, le sentiment d’urgence, la situation économique et une multitude d’autres détails seront  susceptibles d’influencer l’environnement qui entoure votre objectif. Soyez attentif afin de ne pas tomber dans le panneau de profiter de l’occasion pour adoucir trop facilement votre tâche. L’aspect de ‘défi’  doit demeurer de la partie.

TEMPOREL 
De combien de temps disposerez-vous pour atteindre votre objectif?  Soyez précis et fixez-vous un échéancier clair et difficilement renégociable afin d’éliminer les possibilités de procrastination. Un objectif qui n’est pas bien cadré dans le temps ne vous rendra pas service. C’est une porte entrouverte vers la déception.

BON SUCCÈS!  Et souvenez-vous que le succès n’est pas une destination,  c’est un voyage!


Simon Beauséjour

Simon Beauséjour
SIMM coaching et développement personnel
simonmmind@gmail.com